Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Sedarmayanti Primary Author mixed material bibliography Bandung PT Refika Aditama 2011 320 SUD g

Text

v + 392 hlm.; 16 x 24 cm motivasi kerja Pemberdayaan sumber daya manusia reformasi birokrasi perencanaan sumber daya manusia penilaian kinerja Pengukuran kinerja konsep manajemen sumber daya manusia Pemutusan Hubungan kerja gambaran umum kondisi tenaga kerja manajemen sumber daya manusia organisasi global kosnep manajemen sumber daya manusia stratejik merumuskan dan menerapkan strategi sumber daya man sistem informasi sumber daya manusia SISDM strategi untuk manajemen budaya' strategi mengelola kinerja manajemen sumber daya manusia dengan pendekatan st seleksi, orientasi dan sosialisasi merencanakan karier manajemen perubahan kompetensi sumber daya manusia manajemen sumber daya manusia unggul analisis pekerjaan dan analisis jabatan pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia jaminan asuransi kepemimpinan dalam manajemen sumber daya manusia konflik dalam organisasi perencanaan dan peningkatan kinerja manajemen sumber daya manusia sektor publik manajemen pegawai negeri sipil 658.3 979107383x PERPUSTAKAAN STISIP BINA PUTERA BANJAR Online Public Acces Catalogue (OPAC) 658.3 SED m 0830 Sirkulasi 658.3 SED m 1685 2026-07-06 13:02:01 2026-07-06 13:02:29 machine generated